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百胜中国荣膺“雇主品牌创意大赛”双料大奖
发布日期:2019-07-30

  

  “2018大中华区雇主品牌创意大赛”由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与雇主品牌架构师WINGs联合主办。自2018年1月启动,共设置5个单项奖与5个项目奖,从创意设计、用户体验、内容运营、传播策略、传播效能等五个维度进行评选,并邀请“雇主品牌之父”Richard Mosley等7位专业人士组成国际评委团。

  

  百胜中国一直秉承着关爱年轻人教育与成长,培养年轻人成为业界领军人物,以成熟的人才培育体系,为零基础的年轻人量身定制成长课程,用公平公正的晋升原则辅以清晰的职业发展计划,让年轻人在欢乐、透明与年轻的氛围中走向职业高峰。

  

  从成熟人才培养体系,到完善的福利保障制度,百胜中国在雇主品牌领域已成为行业标杆,屡次荣膺“最佳雇主”的殊荣。三十多年来,也为中国的餐饮零售培养了一大批人才。

  在行业快速发展迭代时期,如何在人才市场上赢得新一代受众的关注与认同,百胜中国不断探索,用年轻人熟悉的语言与平台与之交流对话,从线上到线下全方位拉近距离增加了解,从而扩大旗下品牌肯德基、必胜客作为雇主的影响力与美誉度,满足品牌多元化、快速发展的需求。

  百胜中国推出“对话百胜”,以“生活自有升色”为主题,信誉娱乐,从年轻人求职需求与痛点出发,通过BOSS下午茶、职场通关派对、职场大咖秀等创新的形式,真正实现企业与年轻人平等开放的沟通交流,并通过漫画人设带入百胜中国旗下各品牌的餐厅经理形象,让受众更易感知”餐厅经理第一“的文化。”318全国招募周”则延续“生活自有升色”的主题,用“玩”的形式突出百胜中国年轻开放的心态,强调百胜给予每一个员工最佳职场,让年轻人有机会在众多实力品牌下,玩转不同的生意模式,接受人才培养计划的洗礼。

  同时,在各地的招募活动中,百胜中国积极引入90后和95后热衷的元素,通过搞笑的街头采访策划、时空跨越三十年的对话、时尚大片、校园网红直播、校园招募嘉年华、时间胶囊必胜愿望等新颖的形式,信誉平台娱乐,吸引年轻人加入。

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