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今年一季度超七成行业人才需求同比下滑
发布日期:2019-07-30

南宁云-南宁日报讯(记者莫岚远)4月28日,广西人才市场公布了2019年第一季度人才供求情况分析报告。报告显示,人才供求比为1.56(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.56 ),比上年同期增加0.70,就业市场就业压力增加。计算机硬件开发类、化工类及轻工/食品/工艺品职位就业竞争压力较大。

报告显示,今年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(以下简称“用人单位”)共13630家,与去年同期基本持平。但需求人才数为155852人,同比大幅下滑33.09%,环比回落29.36%。平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的17人/家下降至今年的11人/家,信誉平台娱乐,用人单位平均吸纳人才数量下降明显。

受春节后“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”的影响,一季度求职人才数达到243204人,同比涨幅为21.59%。54个主要职位类型中超过九成的职位类型出现同比大幅增长,涨幅均超过11.72%,其中涨幅最高为美容/保健类职位类型,达到64.31%。而建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数居前三位。

由此看出,一季度广西人才网联系统总体供求比为1.56,由于需求大幅下滑而求职人才大幅增长,就业市场就业压力增加。在54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型高达35个,其中20个类型的职位竞争激烈,信誉娱乐,人才供求比大于3。计算机硬件开发类、化工类及轻工/食品/工艺品职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达28.90、16.27及6.73,位居供求比前三位;而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比后十位,其合计供求比分别仅为0.68和0.44。

在用人单位最急需人才的前20名职位中,有超七成职位与业务挂钩,其中销售代表、客服专员/助理(非技术)以及房地产销售/置业顾问专员等职位分列前三名,这三个职位人才供给量极为缺乏,人才缺口(即需求人才数与求职人才数的差额)分别达到7201人、4018人和3580人。

在人才竞争激烈程度的具体职位排名中,单片机/ARM/CNC/DLC/DSP/FAE工程师、药品生产/质量管理和水力发电/供应/管理等职位分列前三位,由于需求极少,这三个职位的人才供求比分别达到58.00、40.50以及32.00,均超过32人竞争1个岗位,竞争激烈程度遥遥领先。


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